各所属单位：

临近年终，建设工程领域将迎来工程款和工资结算高峰，农民工工资兑现又将成为焦点问题。为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（国务院第724号令）等文件精神，确保农民工工资按时支付，防止因欠薪引发群体性上访事件，维护集团公司信誉和社会稳定，现将做好建设工程年终结算工作有关要求通知如下：

一、提高认识，提前部署，高度重视年终结算工作

建筑领域拖欠工程款及农民工工资问题，既是经济问题，更是政治问题、民生问题、稳定问题。行业主管部门将对未妥善处理好工程款结算及农民工工资兑现，造成集体上访的施工企业实施信用联合惩戒，列入“黑名单”并严惩恶意欠薪企业及主要负责人。

各所属单位要把年终结算、民工工资兑现工作作为当前工作的重中之重来抓，及早计划部署。落实责任人，明确劳资专管员，成立工程结算应急处理领导小组，及时催收工程款，并认真落实民工工资按月足额支付等六项制度。制定民工工资支付、监管方案和应急处理预案，防止民工群体性上访事件的发生。

二、自查自纠，彻底摸排，确保工资实名发放到位

各所属单位应立即开展工程款收支和农民工工资发放自查自纠活动，尽快做好项目清算工作。以项目为单位，以合同为依据，查清在建项目应收应付款情况，摸清底数。尽快送审工程结算资料，督促建设单位及时完成结算审核工作，按合同约定支付工程款。坚持农民工工资优先支付原则，预留足额民工工资专项资金，优先保证农民工工资的发放。若在建项目、竣工项目确实存在资金困难等问题，应及早反馈集团公司民工工资领导小组，商讨制定应对措施。

三、落实管理机制，妥善处置，杜绝欠薪群体性事件

各所属单位要认真做好“无欠薪”工作及用工实名制管理工作，落实好政策文件、专用账户资料、民工花名册、劳动合同、民工考勤表、工资发放表等用工实名制基础资料的整理归档，妥善保存作为欠薪纠纷的依据。切实落实支付监督机制，确保工资及时足额实名支付到每个农民工银行卡中。切实落实突发事件处理机制，各所属单位的应急处理领导小组，应密切关注在建项目的施工现场动态，如遇突发事件，立即启动应急响应机制，第一时间赶赴现场处置，迅速摸清情况，不得推诿扯皮，拖延处理时间，以防止事态扩大。特别是已经有拖欠工资现象或有上访苗头的在建项目，要尽快制定行之有效的解决方案。若由于各所属单位未妥善处理好民工工资、材料款兑现等原因而发生群体性事件，导致公司信誉受损，受到上级主管部门通报批评、诚信扣分、列入黑名单等行政处罚的，集团公司将按企业管理制度及总经理会议精神予以重罚。

四、集团公司农民工工资支付领导小组

（名单项目信息化系统）

为便于集团公司摸排了解各在建项目的工程结算工作，请各所属单位如实填写《在建项目工程款和农民工工资支付情况调查表》，并于2020年12月23日前交集团公司办公室。

附件：《在建项目工程款和农名工工资支付情况调查表》

浙江舜杰建筑集团股份有限公司

                            2020年12月9日